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“应届生”的第一步,大学生的无数步——记本网启动网申平台

作者:Sophia(实习记者) 来源:应届生求职网Yingjiesheng.COM 发布日期:2007-12-20

       (Yingjiesheng.COM实习记者  Sophia)2007年11月14日,华威集团(The CID Group)——大中华区域近年基金规模成长速度最快与绩效表现最佳的风险投资集团之一,成功通过应届生求职网YingJieSheng.COM的网申系统CampusHR进行2008校园兼职实习招聘网络简历收集和筛选(简称“网申”)。这是应届生求职网自创立以来首次为企业提供网申服务,也印证了其在为招聘企业,提供网络服务的市场领域跨出了历史性的第一步。

        作为一家严谨的投资集团,CID将“挑选企业人才”的重任交给了没有网申经验的应届生求职网,原因何在?对此,华威集团此次招聘的负责人Rachel表示,集团有关部门已对应届生求职网进行全方位的调查研究,最终充分肯定了网站的硬件、软件等综合水平。同时,应届生求职网与其他社会招聘网站有明显的本质区别:一般的社会招聘网站面向全社会,其服务对象错综复杂;而应届生求职网则专门服务于在校大学生以及即将步入职场的应届生,其主要服务对象集中、明确,针对性强。实时招聘信息、求职经验技巧、职业生涯规划、劳动法律咨询、户口身份问题等一系列与大学生息息相关的话题全部集中在了应届生求职网,应届生求职网得到越来越多高校学生的关注和支持,成了高校学生扬帆职场生涯的大本营。在此基础上开辟联系企业的道路,快速有效地在校园招聘企业与大学生之间架起一座沟通的桥梁。Rachel还预言,在网络时代背景下,应届生求职网很可能会引刮一阵网申市场改革之风。


        虽然只有一家企业,来自上海交通大学管理科学工程系的在读研究生Jacky Ma已经成了“第一批吃螃蟹的人”,对华威集团颇感兴趣的他已经尝试过了应届生网站上的在线申请。被问及申请后的感受,Jacky娓娓道来:以前在不少招聘网站都进行过在线申请,结果不是网页反应速度太慢,就是已登记的个人信息出现混乱,有时候甚至辛辛苦苦做了一个多小时,结果网页出错,用户自动退出,已填信息全部丢失,只能重新填写。然而第一次在应届生求职网尝试在线职位申请,就觉得整个过程相当顺畅。“以前在‘应届生’只能浏览职位,现在可以直接进行网申了,这样就不用在不同的招聘网站之间来回点击,方便又快捷。‘应届生’为我们提供了一站式的服务。”对于自己的新发现,Jacky希望能和更多人分享。
   
        其实,Jacky曾经的困惑也正是许多网申者共同的困惑,是什么原因导致目前的校园招聘网络申请服务不尽如人意呢?
   
        首先,随着我国高等教育的大众化,每年都会有大量的毕业生加入求职者的行列,其数目逐年增长。以2007年为例,全国普通高校的毕业生人数达到495万之多,比2006年增加82万。同时学生求职周期相对集中。春节前的求职高峰出现于9月份到次年1月份之间,春节后则是3月份到5月份期间。而一般的社会招聘网站虽然有针对“学生流”这一现象采取过相应的措施,但是由于其早期发展的技术缺陷等历史原因以及其服务主体不是校园招聘而是社会招聘,因此,每次校园招聘求职高峰一到来,很多社会招聘网站就会人满为患、系统不堪重负。
   
        其次,国内的网申服务市场基本呈现几家垄断的局面,个别有影响力的老牌招聘网站独霸天下,劳动力市场供需双方蜂拥而至,给原本就非常有限的网络通道带来了严重的“交通问题”。在线求职者人数远远超过这些网站能够容纳的最大流量,于是很多网站的网申系统就会出现响应慢、无法提交申请表、甚至出现信息混乱和丢失的现象。当供应需求链不再平衡,市场环境就会出现问题:企业得不到充分的人才信息,学生也不能及时地将自己的简历发送给企业。照此下去,中国网络招聘市场的进步和发展必将受到严重阻碍。

        然而,作为中国校园招聘网站的领头羊,采用软件、硬件、带宽等多重优化的整体系统,应届生求职网保证了在高负载情况下,用户访问速度仍不受影响,经受了每一次毕业生就业高潮的挑战。同时,应届生求职网新开网申平台,这一举措将打破当前校园招聘网申服务的几家垄断局面,并为这种不合理的市场注入全新的活力。

        为迎接这场即将刮起的“网申飓风”,应届生求职网不仅确保了优质的硬件设备,还培养了一群坚定执着的精英。他们始终坚持这样一个使命:帮助每一位应届生找到合适工作,服务于2700万大学生;帮助企业找到合适的人才,促进大学生就业。

         为企业开辟网申服务平台,不是要改变应届生求职网的发展方向,而是为了更好地服务高校学生,提供更方便、快捷的求职服务。应届生求职网CEO曹洪涛感慨道:“一路走来,尝尽了酸甜苦涩。但正是这些宝贵的经验,才让我们更不遗余力地奉献我们的技术和服务,来争取为每一位应届生就业提供优质的服务;坚持不懈地付出,促进大学生就业。”基于以往经验,“应届生”决定从“单纯向学生提供就业资讯”迈向“既向学生提供求职服务,又向企业提供招聘平台”的互动模式。这关键的第一步,为无数大学生的职业生涯迈出成功步伐,奠定了扎实的基础。


作者:Sophia(实习记者)
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发布日期:2007-12-20
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