正值求职高峰时期，应届生求职网YingJieSheng.COM就07年9月及10月发布在其网站上的校园招聘信息，做了一系列的数据调研。所调研的数据包括了各公司所属行业，发布的职位类型及职位所属的地区，还有学历要求等相关内容，以此来分析总结9，10两月的校园招聘情况，并试着从这些数据的走势来预测下应届毕业生所关注的问题的趋势，如：今后校园招聘哪种职位需求最大，哪类行业紧缺人才等这类问题，希望这也可以为广大应届毕业生在求职路上提供一些帮助。

此次数据统计方法采取了抽样调查，9月份发布在应届生求职网上的招聘企业共抽样了583家，职位1476个，而10月则抽样了969家，职位1839个，根据所抽样的数据初步统计可得10月份是一个求职的小高潮。

与此同时，除了针对企业招聘方做的一系列数据调研，应届生求职网也针对大学生即求职者做了一项中国大学生求职状况调查问卷，两者互相补充及对比，更有助于全面了解校园招聘的情况，也可以对现在校园招聘的供求情况有个比较准确的了解。问卷调查持续一周，截至11月底总计收集有效问卷达2568份。此次问卷调查涉及了应届生首选的工作地区，行业，公司及理想薪酬等问题，也包括了应届生的专业及目前求职面试经历的调查，可以说较全面地了解当前中国大学生求职状况。

接下来，我们就把9月，10月这两月的校园招聘情况与前面所提到的中国大学生求职状况调查问卷相结合起来，看看目前校园招聘的趋势以及一系列应届毕业生所关心的问题，包括招聘公司集中的地区，热门的行业及职位等。

9月及10月各类行业职位大盘点

保持了06年的势头，07年IT行业仍稳坐做于人才需求量的第一把交椅，占总需求量的16.8%。而其中，计算机软件对人才需求量较为突出，次之则是网络设备及计算机硬件。

紧跟IT行业的是机械及电气自动化行业，占总需求量的14.4%，而国家机关，高校及事业单位对人才的需求也不容小觑，占总需求量的11.4%，名列第三。

图1为9，10月份应届生求职网上发布职位量前十位行业：

图1

在各行业所发布的职位类型中，9月及10月IT及机械电气自动化依然稳坐第一与第二的宝座，而9月占据排行榜第三的则是财务审计类职位。然而在发布职位的公司所属行业类型中，财务审计类公司只占了1%，但在所有发布职位类型中却上升到7.3%，可见，就读财务审计这一类的专业的应届毕业生所能从事的行业公司弹性还是较大的，

销售类及经营管理类在所发布的职位类型中也排名较为靠前，涉及的专业也较为广泛，为应届生提供了更多选择的余地。而传统观念上对学历要求不高的销售类职位，也在做着悄悄的改变。据统计，86.1%的销售类职位对应聘者学历的要求为本科及以上，而要求硕士学历的也有1.3%。很多公司对销售类职位都要求有相关的专业背景，可见，销售类职位已不再是人们眼中“人人可以胜任”的职位。而说到经营管理类职位，不得不提一下前几年热门而现今趋于缓和的MBA工商管理学硕。在招聘单位所发布的经营管理类职位中，有很大一部分对学历的要求是注明要MBA的，而在学历的要求上也有15.3%要求是硕士学历，这应该对有志于从事经营管理类职位的应届生来说是一个启示，MBA并没有淡化，也许将渐渐成为一种必须。

除此之外，电子，建筑，物流，采购类职位也在职位发布量上占到了16.7%。在应届生求职网做的另一项关于职位学历要求统计中，电子类职位数量的排名处于第五，所要求学历为本科以上的占59.8%，硕士34.7%，博士2.1%。而在问卷中，有志于从事电子类的应届生是占3.4%，排名第9，可见电子类职位发布较多，且门槛相对较高，应该说此类职位是紧缺高学历人才的。

物 流产业是这几年才兴起的，对物流人才的需求也是日趋加大。而我国对物流人才的培养的起步也远远晚于西方国家。有预测显示，中国的物流产业将会以每年３０％ 的速度迅速增长，而国内物流人才的需求缺口将达到６００万人。我国仅高级物流管理人才到２０１０年每年需求量就为三万到四万人。可以说，物流行业是一个朝 阳行业，几乎每一个行业都缺不了物流以及采购这一块的。这也就不难理解9，10月份物流采购类职位需求量月月上榜了，而且呈逐渐递增的趋势。

值得一提的是金融行业，包括银行保险证券类，在问卷调查中，有23.1%的受访大学生把金融作为了首选的行业，而在应届生求职网所发布招聘信息的行业类型中，金融占7%，在职位类型中则仅占3.8%。由此可见，金融类的职位竞争是相当激烈的。除此之外，金融类对学历的要求也极为严格。在学历要求排行榜上，金融排第二位，硕士以上学历要求的职位达到了45.0%，博士则为1.7%，本科52.5%。

图2为9月及10月两月职位类型需求量综合排名：

硕士以上学历要求比重增大 复合型人才受企业欢迎

随着公司之间的激烈竞争，各公司也逐渐把重心转移到对人才的竞争，而自然也对应聘者有了更高的要求。这一点在对应聘者学历的要求上有较为明显的体现。

在这次抽样调查中，排除部分企业和对口学校内部招聘外，在应届生上所发布的职位有74.2%的职位要求本科及本科以上的学历，而要求硕士及硕士以上的学历则为18.5%，专科4.4%，博士1.7%。可见本科学历是大部分职位的基本要求。

为各学历在招聘职位中所占比例

图3

而在个别行业，对学历的要求则更为“苛刻”。毫无疑问，首当其冲的就是科研类，对硕士学历的要求高达50.9%, 而博士学历要求则达到了32.1%，远远超出了此项数据统计的平均数。而次之的就是先前提到的竞争异常激烈的金融类。排名第三的则是医疗卫生类，要求硕士以上学历的职位为37.5%，本科56.3%。大部分专科则仍集中在酒店餐饮类，技工类及工厂生产类和商业零售类职位。

图4 为对学历要求较高的前15类职位

图4

而“高 门槛”除了体现在对学历的要求外，也体现在了对复合型人才的需求增大。双学位开始在学历这一栏频频出现，除此之外用人单位也更倾向于选择就读于某一专业同 时拥有另一专业背景的应届毕业生。这一点在计算机软件这一类职位上尤为突出，如较多用人单位明确表示要求有金融，生物，机械等专业背景的计算机软件编程人 员及产品开发人员。还有日渐兴盛的咨询顾问类职位等，也对人才专业的多样化有一定的要求和偏好。这对尚未踏入职场的在校大学生来说应当是一个很好的启发， 在校期间多接收一些其他学科的专业知识是相当不错的选择。而对于即将步入求职大军的应届生来说，多接触一些不同类型行业的企业，无疑也为日后在职场中打拼 奠定一个很好的基础。

经济发达城市机会多 最受大学生亲睐

根据07年9月份及10月份发布在应届生的招聘数据显示，各大公司在北京，上海，广州以及深圳发布的职位数遥遥领先于其他城市，9，10两月平均占到了总数的55.7%。而在9月份，仅北京和上海所占份额就已达48%，广州和深圳则分别为11.2%与7.1%。应该说，这四个城市对应届毕业生来说存在非常大的就业机会。

与此同时，根据中国大学生求职状况调查问卷所统计的数据，这四大城市同时也占据了“求职者首选工作地点”的前四位，分别是上海43.7%，北京28%，深圳5.6%，广州5.2%。其中48.5%的受访者表示，在选择工作地点时所考虑最大的因素就是“更多发展机会”。机会与竞争并存，而机会越大竞争也就越激烈，这在求职地区选择上得到了充分体现。

这四个地区是并属第一梯队，而杭州，成都，武汉，南京以及天津则并属第二梯队。这五个城市共瓜分了15.7%的校园招聘地区，而根据问卷调查，这也是与“求职者首选工作地点”的第二梯队相吻合的。

图5为9，10月份发布职位量前十的城市排名：

图5

    以上，我们可以看出，像上海，北京，广州这样的大城市存在较大的就业机会，然而也是大部分应届生所首选的工作地区，因此竞争难免激烈，而杭州，成都这样具有潜力的城市也将是个不错的选择。在行业中，IT及相关职位应该还会继续保持这个势头，而想要进入金融行业的应届生也将务必做好激烈战斗的思想准备，“一番厮杀”在所难免。当然纵使前路艰辛，荆棘密布，如果保持良好的心态，做好充足的准备，求职路上，笑傲江湖的应该就是你了。