据应届生求职网（YingJieSheng.COM）2007年11月收集到多达2568份的《中国大学生求职状况调查》问卷，求职者被问及“您在求职时感到的压力主要在于那些方面”，针对此选项分析学生求职的压力来源，可以看到：

应届生求职的“三座大山”

“求职竞争激烈，工作难找”选择百分比高达20.9%，“缺乏工作和实践经验”占14.6%，这两方面占据了最高的比例。由于求职竞争越来越激烈，学生越来越认识到工作和实践经验在找工作和将来工作的过程中发挥着很大的作用，因此也更加关注求职方面自身存在的不足和缺陷。

应届生进一步认识到激烈的竞争中自己具体的不足表现在哪些方面，如“缺乏求职技巧”，“专业不对口，就业范围窄”，“学校声誉一般”，以及“不了解企业的人才需求”等，比例都不低。作为应届生求职，“缺乏求职技巧”的选择百分比达12%，越来越多人认识到求职技巧在求职过程中的作用。

笼统的“竞争激烈”已不仅仅是应届生对于求职压力的理解，可以看到，“缺乏清晰职业定位”的选择百分比也高达12.4%，“对自我的认识不清楚”的选择比例也不低。职业发展方面的压力对学生来说也是一个重要的压力来源，可以说，学生们急需职业指导和职业规划方面的指导。

如此一来，认识到竞争激烈的大环境、求职者自身不足、迷茫于自身职业发展成了应届生求职的“三座大山”。

求职装备，只为“翻山越岭”

在《中国大学生求职状况调查》问卷中，分析“您是否有意或已经为求职去拍求职照”和“您是否有意或已经为求职考证”等相关求职装备的问题，可以看到：肯定选项的选择比例分别达63.3%和52%。

在“三座大山”的重压下，应届生们已经形成了形象装备、实力装备方面的意识，并且付诸了行动。