据应届生求职网（YingJieSheng.COM）2007年11月收集到多达2568份的《中国大学生求职状况调查》问卷，对求职者在“首选工作城市”、“次选工作城市”、“选择工作地区考虑的首要因素”等一系列应届生选择工作城市的调查，进行统计分析，如图示可以看到：

求职者目标工作城市的选择锁定在这四大城市，上海、北京、深圳、广州这四大城市仍是应届生选择工作的热门城市。

有近一半的调查者将“更多的发展机会”作为选择就业城市首先考虑的因素，“离家近，可以照顾亲人”和“比较熟悉，有更多资源可供利用”的比例也高达18.4%和15.1%，机遇多、资源优势成为求职者选择就业城市的首要综合考虑因素。经济发展水平、良好的生活环境已不仅是人才流动的指南针。

   走出去

因为四大热门城市求职机会多，每年有越来越多的异地求职者涌入他乡。

在家乡求职，有温暖的家可安身；

在读书的城市求职，有同学们一起同甘共苦；

异地求职，机会与风险并存。

在另一项求职压力来源的调查中，如下图所示：

值得一提的是，在“其他”选项中，有大约三分之一的应届生将“就业目标地域限制”即异地求职的“户口”问题列入了选填选项中。

异地求职，将面临更多的压力，而“户口”问题，就是其中之一。

应届生，如此“恋家”

在调查中，选择“离家近，可以照顾亲人”的占18.4%。

毕业生，如此“恋家”，可以说也与竞争激烈的社会现实密切相关。在面临择业竞争时,期盼依赖家人，渴望得到家人帮助的一种心理倾向。

十几年中国式“传统”的教育，大学生只是经历了十几年的学习生涯，一直生活在象牙塔里，缺乏求职择业的经验，仅拥有较为简单的与家人、同学、朋友间的社会关系。临近毕业，突然要面对重大的人生选择，难免不产生一定程度的依赖心理。

但是，面临当前如此激烈的就业竞争，必须要求大学生有独立进取的勇气与行为。