1．微软。微软中国已经决定在2007财年在中国新招收500名研发人员，其中，50%将直接面向高校争抢优秀毕业生。

2．IBM。实习生项目将成为IBM2007年校园招聘的重要途径，其中销售与服务等部门的招聘人员将100%从实习生中产生。

3．中国移动。中国移动在各省市分公司的招聘计划各不相同，总体而言，对应届毕业生的需求很大。

4．联想。联想2007年校园招聘具有招聘人员多和范围广的特点，共有190多个岗位。

5．中国银行。“专业素质培养项目”针对2007年校园招聘的新员工量身定制。

6．宝洁。从2002年开始，宝洁的校园招聘程序将原来的填写邮寄申请表改为网上申请。

7．外交部。外交部2007年拟招考227名国家公务员。

8．诺基亚。基本不进行校园招聘。

9．摩根士丹利。  在亚太区与香港科技大学等亚太高校推出“摩根士丹利商业精英培训计划”，经严格挑选的大学生将获得奖学金和暑期实习的机会。

10．Google。2007年，欲招聘应届毕业生200人左右。

11．人事部。6个职位共招收10人左右，热门职位报考人数已经突破千人大关，最大供需比例突破1：330。

12．中石油。近年来石油企业急需能长期扎根工作的技术人才，因这类企业往往比较偏远，企业欢迎情侣一起应聘。

13．中国电信。仅江西电信毕业生需求人数就为166名。

14．渣打银行。渣打银行计划在2008年之前将在华网点拓展至20家之多；用人规模在未来几年内也将从目前的800人，迅速增加到1600人甚至2000人。

15．沃尔玛。2007年,运营、人力资源、物流和供应管理、公司事务、内审、业务发展6大部门将招聘应届毕业生。

16．三星。2007年的校园招聘会在27所大学展开校园巡讲。

17．SONY。 2007年会在应届生中招聘成本分析员、产品工程师、GP监察员等职务。

18．西门。共有31家分公司70类职位吸纳应届毕业生。

19．摩托罗拉。摩托罗拉每年招聘的应届毕业生人数都要占到总招聘人数的50%