是个男HR面我的,非常好的一个GG,从头到底都是在对我微笑.面试全英文的.
　　先是问我从哪里过来的,路上辛不辛苦,然后问问交大的情况,好贴心~~~~
　　接着进入正题,问我为什么对该公司的该职位感兴趣，我ＢＬＡＢＬＡ说了一下．
　　然后让我在桌子上的四张纸头里面抽一个TOPIC,我和他讨价还价说可不可以我看着挑
一个?呵呵,心里想说那个"最自豪的项目".他微笑着说:"这个不行地~~~~~"于是我抽~~~~~
~~~老天保佑啊~~~~~后来一抽抽到个favorite course.我马上就开始说，他居然问我＂难
道你不需要准备吗？＂我楞了下，马上说，脑海中马上浮现出这门课，想都不用想．他有
点惊讶，然后示意我开始．我说了香港交换时上的Corporate Finance,再抒发了下在香港
学习的不同感受和收获．顺便说了下当时参加的一个比赛，说我们的团队如何地multinat
ional，怎么克服文化的隔阂，最后获取成功．最后加一句，我们由于用到了许多课程的内
容，感觉非常有用．
　　ＨＲ　ＧＧ对＂文化隔阂的克服＂十分感兴趣，深入地问我，我详细地举例说明，第
一个问题结束．然后问我实习的收获，从最近的问起，问我实习做些什么收获是什么，然
后再问我在拜耳的实习（他比较感兴趣，毕竟Dow & Bayer是竞争对手），还让我画了个图
，关于拜耳ＨＲ部门的结构（没想到～～～）．再根据这个图问了下．
　　接下来，有关于我的学生会工作，让我说了我最记忆深刻的，最自豪的．我说了下，
他再问了下细节．
　　再接下来，让我＂勇敢地＂说我自己的优点，＂勇敢地＂～～～那我就不谦虚了．紧
接着，他问我喜欢做一个team的member还是leader．貌似答案还算满意，他表示赞同地说
了几句．
　　最后他告诉我，结果会在周五前出来，祝我好运．我谢他，告别，结束面试．出来看
了下时间，２５分多钟，将近半小时．
　　总体感觉，这次陶氏一面的ＨＲ比实习生项目时的好多了，可能是vender的档次更高
些了．ＨＲ　ＧＧ态度很好，就算被刷了，也不会象上次那么郁闷了．
　　最后的最后啊，个人看法：陶氏是好公司～～～～～

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