在上周拜耳的媒体见面会上，我们发现了一些看似并不相关的媒体——招聘网。拜耳之所以会邀请招聘网前来参加，主要是由于拜耳在一体化基地建设完工前将加快人才扩充。

    拜耳上海一体化基地呈良好发展态势。其人力资源战略的积极效果也日益彰显，确保基地能够快速组建规模较大、技能娴熟的员工队伍。

                
    Boediger博士说：“考虑到拜耳上海一体化基地的复杂性，我们必须同时组建技能娴熟的庞大工作人员队伍。过去两年来，我们基地的员工数量增加了两倍。去年11月，我们迎来了基地的第500名员工，我们希望在所有生产厂均投入运营之时，我们的员工总数能超过1000名。”

                
    拜耳大中华区集团总裁戴慕博士曾表示：“大中华区对于拜耳来说具备关键的战略重要性，为了使我们在该地区实现最大化的成长，我们承诺吸纳和发展高水平的当地人才。”

                
     拜耳作为中国化工行业的最佳雇主，除了为员工创建了良好的工作环境，提供良好的职业发展机会，更主要的是拜耳员工都有机会前往拜耳位于美国、德国等地区的生产基地接受培训，这充分体现出拜耳公司共享企业内部专知的承诺。

                
     拜耳在教育和人才充实目标方面的其他积极计划中还包括与上海石化工业学校的合作。2002年6月，拜耳与全国化工行业前五大职业院校之一的上海石化工业学校就未来教育签署协议。拜耳已拨款1百万欧元在那里建立了一个实验室、试验工厂以及管道安装车间。在拜耳举办的专业培训下，学生们在化学工程方面接受跨越2年的正式培训，使他们有机会将所学到的知识应用到实验室和车间的实用环境。这些学生还将在位于上海化学工业区的拜耳上海一体化基地参加12个星期的实习。这也突现了拜耳集团对教育相关项目的鼎力支持。

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