昨天的par面,今天下午收到offer,kp的效率真的很高。
本来一直潜水,昨天par完后就跟自己说,如果offer了一定发文纪念一下,因为面的挺晚
,可能对大家帮助不大,仅仅为了纪念自己的kp之路。
1〉校园宣讲会
9月期间,偶然的机会看到了网上有kp的校园宣讲会,而且需要预定时间。开始觉得没有必
要,后来发现kp还增加了场次,觉得好像大家都很积极,于是自己也book了一个时间。去
了才发现,其实还是有必要的。概括起来,从校园宣讲会可以获得今年招聘的总人数和各
个部门招的人数比例,这样可以帮助自己决定到底投什么部门。此外,kp还会提供一些面
试的tips,到后面才发现,确实是有点用的。
tips:kp的宣讲会总体来说还是很好很赞的,有礼品,冰淇淋,免费班车等,结束后还有
各部门的员工留下来面对面交流,模拟笔试什么的,唯一就是太远了,在复旦。
2〉网申
kp的网申采用的是自己的网站系统,可能需要填一些细节的东西,比如中考,大学,硕士
期间的成绩,还有一些oq。宣讲会的时候,hr会很详细地教大家怎么去填,真的说得很仔
细,很详细,而且强调了回答oq一定要体现自己的态度认真,千万不要随随便便地写些不
相关的。
tips:网申的资料,在后面面试的过程中全部会用到。
3〉笔试
Kp的笔试采用的shl题目,分为数学和英语2部分。数学24道题,24分钟吧好像,英语是32
道题,20分钟吧。具体记不得了。可以用计算器。我暑期参加了kp的笔试,结果就是挂在
笔试上了,那个时候英语部分都做完了,这个其实大家估计都能做完,关键是数学,我只
做了14/24,而且正确率还不保证,所以肯定没戏了.这次笔试我就吸取经验了。
tips:数学题有很多其实不用计算器的,我就看见很多人一看到题目,左眼盯题目,右手就
开始按计算器,那样很耽误时间,可能会做不完,有一些是完全可以估算甚至口算的。这
样就可以节省很多时间,我就是这样才全做完了。
4〉一面(英文case+中文讨论+manager单面,小组讨论45分钟,单面20-30分钟)
我们面试的case是说一个网站要拓展自己的业务,就请了一家咨询公司帮他们分析,主要
是招聘员工和人事培训及相关考核机制的建立,需要咨询公司为他们安排一个为期6周的项
目。该项目的主要内容,时间安排和需要的人手都会列出来,包括(senior hr,若干个ge
neral hr、IT specialist和一些support consultant),case后面还列出了咨询公司目前
可用的所有这些人员的详细资料,包括不可行时间,费用等.案例的主要目的是给出一个预
算报价(选择时间合适,费用尽量少的方案)。
tips:case是英文的,15分钟读不完,只要明白case要做的是什么就行,后面再讨论的时
候,会越来越清楚了。我开始连做什么都不太清楚,后来说着说着就懂了,也发表了一些
意见。坐在你对面的人就是呆会要给你单面的mananger,他会在整个过程观察你的表现,
给你打分。单面的时候,听有些人好像是一半中文一半英文,我是全英文,那时才发现自
己的英语差,不过没关系,重要的是把你的意思表达出来就可以,不用着急,可以慢慢说
,我好几次都要求“can I think for a moment?”他们都很nice的,问得问题几乎都是简
历上的细节问题,那时才发现虽然平时自己对实习经历很熟悉,但真要被问到一些细节,
真的一下子很难想到,所以建议大家对自己的实习经历在细节方面仔细挖掘一下。当然也
被问了why kpmg,why audit等经典问题。
5〉par面
par面时间20分钟左右,我遇到的是一个香港par,人超级nice,还很幽默,全中文,前晚
准备的一大堆英文一点没用上。我说要不要做个自我介绍,他告诉我不要搞这些,太俗了
,就聊聊天。整个过程没有问我一个关于kp的问题,都是问我哪里人啊,学什么的,申了
其他四大吗等等,最后par问我有什么问题,我把老早准备的问题“对于如何成为一个优秀
的audit,您可以给我一些建议吗?”他笑了笑说,怎么大家都问一个问题,可见这个问题
真的是已经被问烂了,不过par还是很详细地跟我说了很多,感觉受益不少,最后他还说了
kp的培训很完善,不需要现在急着去考cpa什么的,让我抓紧时间享受生活,以后工作了就
要好好工作,也没什么空余时间。整个面试下来,我和par各说了一半一半吧,出来时忘记
问名片了,呵,不过心里还是很高兴能遇到这么nice的par。
后记:多看看其他同学面经,以及一些细节问题,经典问题,充分准备,成功的概率还是
会大很多的。我真的很少很少发帖,今天也就流水账一样一口气写了这么多,希望对以后
的同学申请kp有所帮助!
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