2007 财年成员所总收入由 200 亿美元增长至 231 亿美元，增长率 15.5%

德勤全球宣布截至2007年5月31日止财政年度，德勤成员所总收入创记录增长 15.5%（按美
元计算）及 12.6%（按当地货币计算），达到 231 亿美元。这标志着德勤成员所连续五年
业务收入增长达到两位数字。每个客户服务组及每个地区均达到两位数字增长。德勤在刚
出版的《德勤全球成员所 2007 年度回顾 - 里程碑》中披露了业务收入情况。

“我们满意我们的业绩表现，它反映出德勤人对卓越客户服务的承诺。” 德勤全球首席执
行官奎励杰（James H. Quigley ）说：“我们的业绩表现证明德勤的发展战略是正确的，
即凭借其广阔的服务领域及深厚的专业能力，协助客户解决日趋复杂的难题 —— 这种能
力是我们的竞争对手不能与我们匹敌的。此外，德勤成员所以对本地市场的深刻理解，以
及强大的全球服务网络，为本地及国际客户创造价值。”

财务咨询服务增长 25.2% 达到 18.9 亿美元；企业管理咨询服务及税务服务各增长 16.5
%，分别达到 51.9 亿美元 及 49.8 亿美元；审计服务增长 13.1% 达到 110.8 亿美元，

以核心审计服务及企业风险管理服务表现最为突出。德勤成员所在各主要行业领域均获得
增长。

按本地货币计算，亚太区是收入增长最快的市场，收入增长 17.2% 达到 24.6 亿美元。
欧洲-中东-非洲区增长 12.6% 达到 91.8 亿美元，而美洲区增长 11.9% 达到 114.9 亿
美元。奎励杰说：“我们在中国及印度等新兴市场的投资上百万美元计，有助德勤成员所
在这些高速发展的市场发展本地团队为客户提供服务。”

中国市场在德勤的发展战略上占据极其重要的地位，也是收入增长最高的市场之一。德勤
中国今年的业务表现强劲，再接再厉取得两位数的收入增长，所有的服务团队均取得可观
的增长。

德勤中国首席执行官鲍毅先生将中国成员所的强劲业务表现归功于中国空前的经济增长及
德勤中国对该市场的发展战略。鲍毅先生说，“德勤中国于短短几年间紧随美国、英国和
加拿大的事务所成为德勤全球网络中的第四大事务所。我们在吸引和发展优秀人才方面的
投资和我们的全方位服务，为我们在中国逐漸融入全球经济体系，以及协助企业面对全球
和中国市场营运的挑战方面作出重大的贡献。”

全球首席执行官对德勤的未来发展表示乐观：“对于美国房地场市场下滑、信贷市场收紧
、预期中全球若干主要经济体增长放缓所带来的潜在影响，我们不能忽视。同时，德勤比
前更具实力以适应新的挑战、应对变化， 并协助客户战胜逆境。我们将继续注重长期业务
增长，继续投资于人力资源和开发新产品与服务。”

奎励杰先生指出，招聘及留住人才是德勤保持持续增长的重要因素，并提出在未来四年将
全球成员所的雇员总人数增加 50,000 名。为此，他宣布委任德勤英国合伙人 Vassi Nai
doo 担任德勤全球优才主管合伙人。曾任德勤南非首席执行官的 Naidoo 先生已于2007年
6月1日正式履新。

奎励杰先生说：“Vassi 的主要工作是增强德勤在吸引、培养、调派和留住人才方面的创
新方法。我们期望德勤成为顶尖专业人才的首选事务所，无论他们是大学新毕业生或是有
经验的专业人士，也无论他们是来自德国、中国、芬兰、加拿大还是新西兰。”德勤将通
过提高晋升速度、顺畅的在职转调，以及凭借辅导及在职培训进一步强化德勤的企业文化
，借以激励员工士气。

他说：“我的目标是使德勤成为全球公认的最佳雇主，能够为员工提供具有挑战性的工作
环境、持续学习的机会以及共融的企业文化，从而协助员工获得个人及职业上的满足感。
”

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